Კომპანია ჩატარა გუნდ-შესაბამის აქტივობა თემაზე „შევწყვიტოთ გულები და შევიღებოთ ძალები, აღარაფერით ერთად“, რაც გამოსახავს გუნდის სტილურობას გადასავალი მაशინების ინდუსტრიაში.

[Wenzhou, 27 აპრილი, 2025] Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd., გლობალურად მითითებული გამოვლენის მაशინების ამაღლების ამოხსნის მომწიდე, წარმატებით ჩატარა წლიური თემატური გუნდ-შესაბამისი აქტივობა Wenzhou-ის ლესოს ეკოლოგიური პარკში 27 აპრილი, 2025. ამ აქტივობაში, რომელიც მთავარი თემაზე განიხილებდა "შევწყვიტოთ გულები და შევერთოთ ძალები, ერთად მოვახარჯოთ გამაგრების მომენტი", დამატებით დაფიქსირებული გარემოში განვითარების აქტივობები, გუნდის თანამშრომლობის გამოწვევები და გარემოში განვითარების სესიების საშუალებით, სრულყოფილად გამოსახავს ეს უნიკალური პროფესიული ხარისხი და ადამიანური მომსახურება ტექნიკური გუნდისთვის, რომელიც 27 წლის განმავლობაში განსაკუთრებით ჩამოუყალიბებულია გამოვლენის მაშინების ინდუსტრიაში.

 

Გარემოში განვითარების აქტივობები კოლექტიური სულის სურათი

Აქტივიტეტის პირველი გაჩენა მონიშნული იყო წენძური ფორესტურ ეკოლოგიურ პარკში. პროფესიონალური მასტერების მიზეთში, მუშაობელები გაყოფილი იყვნენ სამ თემატურ გუნდში: „ინტელექტუალური მანუფაქტური“, „მაღალი გამოცდილების პროდუქცია“ და „ინოვაციური R&D“. სიხშირის გამოწვევასას, R&D განყოფილების ინჟინერი ვანგი გაზიარა: „მაგარილად, ახალი მატრაცის ტიპის გადამოწმების მანქანის დაბრუნება მოითხოვს რამდენიმე განყოფილების კოოპერაციას, სიხშირის დროს დაცვა და კოლაბორაცია გვიძლიერებს მივიღოთ მთლიანად ახალი გასაგები კროს-განყოფილების კოოპერაციის შესახებ.“ ეს ინდუსტრიული ფილოსოფიის ინტეგრაცია გარემოში არის ზუსტად ჩვენი კომპანიის კულტურული მახასიათებელი, როგორც პროფესიონალური გადამოწმების მანქანების წარმოებლის.

 

Განათლებითი თამაშები გააჩნია ინოვაციის მომენტუმი

Შემდგომ დღეს, გუნდურ ჩალენჯის ტურნირში, რომელიც გაიმართა პირველი დღის შუა-დღეს, სპეციალურად გაყოფილი ინდუსტრიული პროექტები იყო, როგორიცაა „სიმულაცია პაკეტირების ხაზის“ და „გამოწვევა პრობლემების გამოსავალად“. გუნდურ სესია, რომელიც მოითხოვდა პროდუქტის პაკეტირების ამაღლებას შეზღუდული მასალებით მიუთითებული დროის განმავლობაში, გამოიწვია რამდენიმე ინოვაციური იდეა გაყიდვის გუნდისა და ინჟინერთა მეშვეობით. „ეს როგორც განვითარებული განვითარება გვიძლევს უფრო კარგად გაგებას ჩვენი მომხმარებლების ნამდვილ საჭიროების“, გაითვალიერება მის ლი, გაყიდვის დირექტორი. აქტივობა სრულად გამოხატავს კომპანიის ბიზნეს ფილოსოფიას: „ტექნოლოგია არის ბაზა, სერვისი არის ფუნდამენტი“.

  

Გარემოების გამოსავალი გამოწვევა გამოიწვია კულტურული ინტეგრაცია

Საღამოში ტბილის პარკის გარშემო განხილული დინერი გახდა მარტივი პლატფორმა განყოფილი დეპარტამენტების კომუნიკაციისთვის. მართვა განსაკუთრებით ჩამოწმულა სესია „კეისის გაზიარება კლიენტების სერვისში“. პოსტ-სალიქო გუნდის მიერ მოსახლეობული „72 საათიანი ტრანსნაციონალური მოწყობილობების დახარჯები“ გამოწვევის მოწყობილობა გამოწვია განხილვა. ეს დიზაინი, რომელიც შეინტეგრირებს მუშაობის გამოცდილებას გუნდის შესაძლებლობაში, გამოსახავს კომპანიის სერვისის ფილოსოფიას: „კლიენტების წარმატებაა ჭეშმარიტი წარმატება“.

 

Პროფესიონალური გუნდი დამყარებულია ინდუსტრიის სტანდარტების განსაზღვრისთვის

Როგორც უპაკეტირების მაशინების წარმოებელი, რომელიც მართვის მეთოდებზე მეტი 100 ტექნიკური პატენტი აქვს, Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd-მა ყოველთვის დამაკმაობდა, რომ მშვიდობის ინდუსტრიული მართვა წარმოდგენილია მშვიდობის გუნდისგან. ამ გუნდის შემუშავების აქტივობისთვის, ინდუსტრიის ფსიქოლოგიური ექსპერტები განსაკუთრებით ინვიტირებული იყვნენ აქტივობის გეგმის შემუშავებისთვის, რათა დარწმუნდეს, რომ ყოველი ეტაპი სERVE-ს ძირითად მიზნს: „ტექნიკური გუნდის კოლაბორაციის ეფექტიურობის გამა Gaussian“. მექანიკური ინჟინერებიდან პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების სპეციალისტებმად, აქტივობის განმავლობაში განსხვავებული პოზიციების მუშაობელებს შორის დამყარებული მერე უნდა გარდაიქმნას უფრო ეფექტურ მართვის კვლევისა და განვითარების პროცესში.

 

Დასკვნის მოსალოდნელ სპეECH-ში, გენერალ მანაʒერი დაუთქა: „დღევანდელ ინტელექტუალური გადამცემის მანქანების სფეროში ჩამორჩენილ კონკურენციაში, ჩვენ უნდა დავალო ტექნოლოგიური ლიდერობა და ასევე გავაკულტივოთ გუნდის კულტურა, რომელიც მოხარჯავს ინოვაციურ ძალას. ამ აქტივობის კომუნიკაციის შედეგები გამოჩნდებიან პირდაპირ ახალ ვერტიკალური გადამცემის მანქანის შესახებ, რომელიც გამოიყვანენ შემდეგ კვარტალში.“

 

Აქტივობის შემდეგ ჩატარებული გამოკვლის მიხედვით, 92% მონაწილეები მიუთითეს რომ გუნდის შემუშავების აქტივობა ეფექტურად გააზრდა კროს-დეპარტამენტული თანამშრომლობის შესახებ შერწყმელობას. ეს უნიკალური კულტურული შემუშავების გზა ზუსტად არის გარკვეული გამოყოფის გათვალისწინებით, რომელიც ჩვენ კომპანია უწყვეტიად განათავსებს სხვადასხვა სფეროში, როგორიცაა საკვები, მედიცინა და ყოველდღიური ქიმიკალი.