A cég egy csapatépítő tevékenységet szervez a „Unify Our Hearts and Pool Our Strengths, Achieve a Win-Win Future Together” téma mellett, amely bemutatja a csapat stílusát a csomagolási gépek iparágában.

[Wenzhou, 2025. április 27.] A Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd., egy világszinten vezető csomagolási gépjármű megoldások szolgáltatója, sikeresen megtartotta éves témaalapú csapatépítő tevékenységét a Wenzhou Földészeti Ecológiai Parkban 2025. április 27-én. Ez a tevékenység, melynek központi tényezője a „Egyesítsük szívainkat és erőinket, érjünk el közös nyereséget” témakör, finoman tervezett külső bővítési tevékenységekkel, csapattal való együttműködéses kihívásokkal és mélyebb kommunikációs munkaütemekkel teljesen kiemelte ezen technikai csapat egyedi professzionális minőségeit és emberi gondosságát, amely 27 éve része a csomagolási gépjárműipar számára.

 

Külső Bővítés Ösztönzi a Együttműködést

A tevékenység első megállópontja a Wenzhoui Erdei Ökoszervezeti Parkban lett kiválasztva. Szakértő edzők irányításával a munkavállalók három témaalapú csoporthoz sorolták: „Intelligens Gyártás”, „Fegyelmezett Termelés” és „Innovatív Kutatás és Fejlesztés”. A falbetöréses kihívás során az fejlesztési osztályból származó Wang mérnök megosztotta véleményét: „Ahogy az új polsteres csomagoló gép hibakeresése több részleg között történő együttműködést igényel, a falbetörés során a védettség és az együttműködés teljesen új fényben mutatta be nekünk a cross-részleges együttműködést.” Ez a tervezés, amely az ipari gondolkodást integrálja az outdoor bővítési tevékenységekbe, éppen azt a kulturális jellemzőt tükrözi, amely sajátos vállalatunknak, mint a professionális csomagoló gépek gyártójának.

 

Okos Játékok Feszítenek Fel az Innováció Hatalmát

A késői napfolyamú csapat-kihívás versenyen ipari jellegű projektek, mint például a "Csomagoló sorozat szimuláció" és a "Hibakeresés versenyére" voltak különösen bevezetve. Azon munkaütemben, amikor a csapatoknak meg kellett oldaniuk a termékcsomagolási megoldásokat korlátozott anyagokkal egy adott időkereten belül, a marketing csapat és az ingenierek több innovatív ötletre jutottak rá gondolkodási munkájuk során. "Ezek a gondolkodási munkák jobban megértették a vásárlóink valódi igényeit," - mondta Li nő úr, a marketing igazgató. A tevékenység teljes mértékben bemutatta a vállalat üzleti filozófiáját: „Technológia a mag, Szolgáltatás az alap”.

  

Mélyebb kommunikáció elősegíti a kulturális integrációt

Az esti tóparti sültes vacsora kiváló platformot biztosított a keresztszervezeti kommunikációra. A menedzsment külön ülészetet rendezett a „Kliensszolgálati Esetek Megosztásáról”. Az utánvásárló csapat által elmesélt „72-óras transznacionális berendezés-hibakeresés” története feltörést okozott a viták között. Ez a tervezet, amely a munkatapasztalatok integrálása csapatépítő tevékenységekbe hangsúlyozza a vállalat szolgáltatási filozófiáját: „A vevők sikere az igazi sikert jelenti.”

 

Egy Professzionális Csapat Állít fel Ipari Szabványt

Több mint 100 technikai szabadalommal rendelkező csomagolási gépgyártó, a Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd. mindig erős bizonyossággal hitte, hogy a kiváló ipari berendezés egy kiváló csapatból fakad. Ennek a csapattaladó eseménynek a tervezéséhez speciálisan meghívott iparpszichológusok dolgoztak ki a programot annak érdekében, hogy minden részlet a „a technikai csapat együttműködési hatékonyságának növelése” központi célnak szolgálja. A gépészmérnöktől a szoftverfejlesztőig a különböző pozíciók közötti alkalmasság, amelyet az esemény során építettek fel a munkavállalók, folyamatosan átalakul majd egy hatékonyabb berendezés-fejlesztési folyamatba.

 

A záró beszédben a Főigazgató hangsúlyt fektetett arra: „A mai egyre félelmetesebb versenyben az intelligens csomagolási berendezések terén nemcsak technológiai vezetőségünket kell megtartanunk, hanem olyan csapatkulturát is kialakítanunk, amely teljesen innovatív életképességgel van töltve. Ez a tevékenység kommunikációs eredményei közvetlenül megjelennek majd a következő negyedévben elinduló új függőleges csomagoló gép kutatási és fejlesztési projektjében.”

 

Az esemény után végzett felmérés szerint a résztvevők 92%-a azt hitte, hogy a csapatépítő tevékenység hatékonyan növelte a keresztosztályos együttműködés tudatosságát. Ennek a kulturális építésnek ezen egyedi módja éppen annak a kulcsa, hogy vállalatunk mindig továbbra is magas minőségű csomagolási megoldásokat tudjon biztosítani az élelmiszer-, gyógyszer- és napi kémiai iparágakban működő ügyfeleinél.