Կազմակերպությունը կատարում է խմբագրական ակտիվացում հետևյալ թեմայով. «Միացնենք մեր սիրունյունները և միացրենք մեր ուժերը, ինչպես հասնենք հաջող ապահովված ապագային առաջին», ցույց տալով խմբի դիմանքը փաթեթային մեքենաների արդյունաբերության մեջ:

[Վենչուու, Ապրիլի 27, 2025] Վենչուու Aimesk Ինտելեկտուալ Համակարգերի Ս.ш., որը հաշվում է պաշտոնական տարածաշրջանում փաթեթային մեքանիզմների լուծումների առաջատար մասնագետ՝ հաջողությամբ կազմակերպեց իր տարեկան խմբագրական գործողությունը Վենչուու Silva Ecological Park-ում Ապրիլի 27, 2025։ Այս գործողությունը, որի հիմնական թեման է «Միացնել մեր սիրունքները և միացնել ուժերը, հասնել հաջող արդյունքին միասին», մասնակցությամբ պատրաստված արձակուրդային գործողությունների, խմբային համագործակցության համար դիտարկումների և խորհրդային հանդիպումների, լիարժեցրեց ցույց տալ այս տեխնիկական խմբի միակ պրոֆեսիոնալ որոշումները և մարդկանուն տեսականությունը, որը 27 տարի է գերազանցում փաթեթային մեքանիզմների արդյունաբերության մեջ։

 

Արձակուրդային վարժություններ ստիգում են համագործակցության հոգին

Գործառույթի առաջին կանգառը ընտրվել է Վենչժոուի անտառային էկոլոգիական պարկում: Մասնագիտական մարզիչների ղեկավարությամբ աշխատակիցները բաժանվել են երեք թեմատիկ թիմերի՝ "Ինտելեկտուալ արտադրություն", "Լեն արտադրություն" եւ "Նորարարական հետազոտություն եւ զարգացում": Հարկ է նշել, որ "Հայկական հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանքային հանք Արդյունաբերական մտածողության ինտեգրման այս նախագիծը արտաքին ընդլայնման գործունեության մեջ հենց մեր ընկերության մշակութային հատկանիշն է որպես պրոֆեսիոնալ փաթեթավորման մեքենաների արտադրող:

 

Խելացի խաղերը նորարարության դրդապատճառ են

Դեպի կարգավոր դասը, միջավոր մրցույթների մրցանակում հատուկ էին ստեղծված արդյոք-բնագավառային պրոեկտներ, ինչպիսիք են «Համալիրային ժամանակի միմաստություն» և «Խնդիրների որոնման մրցույթ»: Սեսիայում, որտեղ խմբերին պահանջվում էր ստեղծել արտադրանքի փաթեթավորման լուծումներ սահմանափակ ժամանակի սահմաններում և սահմանափակ նյութերով, վաճառքի խումբը և ինժեներն գտնեցին մի քանի նորարար գաղափարներ իրենց գլուխամարման շնորհիվ: «Այս տիպի գլուխամարումները մեզ օգնում են լավագույնը հասկանալ մեր գործընկերների իրական պահոնները», ասաց գ-ն Լի՝ վաճառքի տարածողը: Գործունեությունը լիարժեքորեն ցույց տվեց ընկերության «Տեխնոլոգիան որպես կենտրոն, Ծառայությունը որպես հիմք» բիզնես փիլիսոփիան:

  

Երկարաժամանակային կապ 匆匆匆匆-cultural integration

Արձակուրդից երեկոյան լίճատող գիշերվանքը դարձավ համեմատաբար լավ պլատֆորմ խմբավոր հասցեների միջև համանման համալսարանի համար։ Դիրքավորությունը հատուկ է օգտագործել «Կարողությունների Սպասարկում Օրինակների Հավաքածու» սեսիան։ Պահոնական խումբի կողմից պատմված «72 ժամանակավար Երկրահանդի Սարքերի Տեսակավորում» պատմությունը հանգեցրեց ջերմ քննարկումներին։ Աշխատանքի փորձերը միացնող այս դիզայնը դրույթների մեջ ներառված է, որը ցույց է տալիս ընկերության սպասարկող փորձագիտությունը՝ «Սպասարկության հաջողությունը իրական հաջողություն է»։

 

Ամբիոնային Թիմը Ստեղծում է Բնագավառի Նոր Ստանդարտ

-Packaging machinery manufacturer 100-ից ավել տեխնիկական պատենտներով, Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd.-ը միշտ ստորև գրված հավաքում է համոզված, որ բարդական արդյունաբերության սարքերը սկսած են բարդական թիմից։ Այս թիմական գործունեության համար հատուկ հրավիրված են արդյունաբերության จրագիրները՝ համոզված, որ յուրաքանչյուր հղում պաշտպանում է «տեխնիկական թիմի համագործակցության արդյունավետության բարձրացում» կորի նպատակը։ Մեխանիկական ինժեներներից սոֆտվեյրի արտադրացուցիչներին մինչև՝ տարբեր դեպարտամենտների աշխատակիցների միջև հաստատված համագործակցությունը կփոխվի ավելի արդյունավետ սարքերի հետազոտության և արտադրության գործընթացին։

 

Վերջնական խոսքում ընդհանուր տիրոցը բարձրացրեց, «Այսօրի ավելի և ավելի սահմանափակ կոնկուրսի դեպքում գեղարվեստական արտադրանքների մեջ, մեզ չի պահանջվում միայն տехնոլոգիական ռազմավարությունը պահպանել, այլև նաև դիտարկել իննովացիոն վիտալիտետով լի溢ց թիմի կուլտուրա: Այս գործոնի հասանելիությունն էլ կհամարվի ուղղակի նշանակություն նոր ուղղագիծ մատանցումների հետ կապված հետազոտական և արտադրանքային ծրագրում, որը կլուներ հաջորդ քառորդում։»

 

Գործոնից հետո կատարված հարցազրույցի դասավորությունը ցույց տվեց, որ 92%-ը մասնակցությունները համոզված էին, որ թիմ-բիլդինգը դե facto ավելացրեց գործակացական համագործակցության գիտակցությունը: Այս միակ մեթոդը՝ կուլտուրային կառավարումը, ճշմարիտ է մեր ընկերության համար՝ անընդհատ առաջարկելու հատուկ մատանցման լուծումներ տարբեր ոլորտներում՝ նմանապես որպես կերակրություն, բժշկություն և օրարեւան քիմիական արտադրանքներ։