L'entreprise organise une activité de construction d'équipe autour du thème "Unir nos cœurs et rassembler nos forces, réaliser ensemble un avenir gagnant-gagnant", mettant en avant la prestance de l'équipe dans l'industrie des machines d'emballage.

[Wenzhou, le 27 avril 2025] Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd., un fournisseur mondial de premier plan de solutions pour machines d'emballage, a réussi à organiser saactivité annuelle de cohésion d'équipe thématique au Parc Écologique Forestier de Wenzhou le 27 avril 2025. Cette activité, dont le thème central était "Unir nos cœurs et rassembler nos forces, réaliser ensemble un avenir gagnant-gagnant", à travers des exercices extérieurs soigneusement conçus, des défis de coopération d'équipe et des sessions de communication approfondie, a pleinement mis en évidence les qualités professionnelles uniques et les préoccupations humanistes de cette équipe technique qui s'est profondément engagée dans l'industrie des machines d'emballage depuis 27 ans.

 

Exercices d'extension extérieure pour cultiver l'esprit de collaboration

L'étape initiale de l'activité a été choisie au Parc Écologique Forestier de Wenzhou. Sous la direction de coachs professionnels, les employés ont été répartis en trois équipes thématiques : « Fabrication Intelligente », « Production Ligne » et « Recherche et Développement Innovante ». Pendant le défi d'escalade, l'ingénieur Wang du département R&D a partagé : « Tout comme le débogage de la nouvelle machine d'emballage en forme de coussin nécessite la coopération de plusieurs départements, la protection et la collaboration lors de l'escalade nous ont donné une compréhension toute nouvelle de la coopération interdépartementale. » Ce concept qui intègre la pensée industrielle dans des activités outdoor est précisément la caractéristique culturelle de notre entreprise en tant que fabricant spécialisé de machines d'emballage.

 

Jeux Intelligents pour Stimuler l'Élan de l'Innovation

Dans la compétition d'après-midi en équipe, des projets spécifiques à l'industrie, tels que "Simulation de la ligne d'emballage" et "Course pour diagnostiquer les pannes", ont été spécialement mis en place. Dans la session où les équipes devaient concevoir des solutions d'emballage de produits avec des matériaux limités dans un délai imparti, l'équipe de vente et les ingénieurs ont proposé plusieurs idées innovantes grâce à leur brainstorming. "Ce type de brainstorming nous aide à mieux comprendre les besoins réels de nos clients", a déclaré Mme Li, directrice des ventes. L'activité a pleinement illustré la philosophie commerciale de l'entreprise : « La technologie au cœur, le service comme fondement ».

  

Une communication approfondie favorise l'intégration culturelle

Le dîner de barbecue au bord du lac en soirée est devenu une excellente plateforme pour la communication interdépartements. La direction a spécialement organisé une séance de "Partage de Cas de Service Client". L'histoire du "Débogage Transnational en 72 Heures" racontée par l'équipe après-vente a suscité une discussion animée. Cette conception intégrant l'expérience professionnelle dans les activités de cohésion d'équipe met en avant la philosophie de service de l'entreprise selon laquelle "Le succès des clients est le véritable succès".

 

Une Équipe Professionnelle Établit une Référence Industrielle

En tant que fabricant de machines d'emballage possédant plus de 100 brevets techniques, Wenzhou Aimesk Intelligent Equipment Co., Ltd. a toujours fermement cru que des équipements industriels excellents proviennent d'une équipe exceptionnelle. Pour cette activité de cohésion d'équipe, des experts en psychologie industrielle ont été spécialement invités à concevoir le plan de l'activité afin de s'assurer que chaque étape serve l'objectif principal de « renforcer l'efficacité collaborative de l'équipe technique ». Des ingénieurs mécaniques aux développeurs logiciels, la compréhension tacite établie entre les employés occupant différents postes au cours de l'activité se traduira continuellement par un processus de recherche et développement d'équipements plus efficace.

 

Dans son discours de clôture, le directeur général a souligné : "Dans la concurrence de plus en plus féroce dans le domaine des équipements d'emballage intelligents, nous devons non seulement maintenir notre leadership technologique, mais aussi cultiver une culture d'équipe pleine de vitalité innovante. Les résultats de la communication de cette activité seront directement reflétés dans le projet de recherche et développement de la nouvelle machine d'emballage verticale qui sera lancée au prochain trimestre."

 

D'après l'enquête menée après l'activité, 92 % des participants ont estimé que l'activité de cohésion d'équipe a efficacement renforcé la conscience de la coopération interdépartementale. Cette méthode unique de construction culturelle est précisément la clé pour que notre entreprise puisse continuer à offrir des solutions d'emballage de haute qualité aux clients dans divers secteurs tels que l'alimentation, la médecine et les produits chimiques du quotidien.